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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的（）

A.传统观点

B.现代观点

C.人际关系观点

D.相互作用观点

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第1题

对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）

A.冲突的传统观点

B.冲突的现代观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的人际关系观点

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第2题

冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。

A:传统观点

B:相互作用观点

C:人际关系观点

D:战略观点

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第3题

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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第4题

“冲突不仅是组织的积极动力，而且其中一些绝对必要。”这句话反映了什么样的关于冲突的观点？()

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.以上都不正确

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第5题

不属于冲突三个观点的是（）

A.冲突的传统观点

B.冲突的人际观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的自身观点

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第6题

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()

A.人际关系观点

B.相互作用观点

C.兼职者观点

D.“单一”观点

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第7题

现代观点认为冲突是有害无益的。()

现代观点认为冲突是有害无益的。（）

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第8题

冲突的传统观点认为冲突是组织保持活力的一种有效手段。（)

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第9题

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A．传统

B．人际关系

C．交互作用

D．积极

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