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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第1题
通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是()。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第2题
人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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第3题
招聘通常包括三个必不可少的环节是:招募、甄选、录用。()
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第4题
招募信息的准备和发放包括()。

A.完善的招募信息

B.了解人力市场组织所需人力的供应情况

C.选择信息发布时间

D.确定招募渠道选择

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第5题
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.员工自荐

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第6题
人力资源招聘意味着一系列的开支,如()。

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

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第7题
下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第8题
在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()。

A.是否需要承担新责任

B.使用的技术是否有变化

C.工作模式是否发生了变化

D.是否具备与工作相关的个人品质

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第9题
员工招聘具体包括()环节。

A.招募

B.甄选

C.聘用

D.评价

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