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[判断题]

交际成功的秘诀在于：尽力扩大开放区，缩小秘密区，实现这一目标的一个有效手段是通过自我的表露来引发对方的共鸣（）

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第1题

交际成功的秘诀在于：尽力扩大开放区，缩小秘密区，实现这一目标的一个有效手段是通过自我的表露来引发对方的共鸣。（)

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第2题

人际沟通的技巧（)。

A.扩大开放区，缩小秘密区

B.找到共同经验区

C.注意尊重对方

D.防止说话伤害对方

E.学会保持沉默

F.克服自卑心态

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第3题

在人际交往中要注意如下问题（)。

A.扩大开放区，缩小秘密区

B.找到共同经验区

C.注意尊重对方

D.防止说话伤害对方

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第4题

在人际交往过程中，除了克服自卑心态外，我们还需注意（)等沟通技巧。

A.扩大开放区，缩小秘密区

B.找到共同经验区

C.注意尊重对方

D.防止说话伤害对方

E.学会保持沉默

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第5题

人际沟通的技巧之一就是扩大开放区，缩小秘密区。（)

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第6题

任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现，有效的资源配置就能保证成功的战略实施（）

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第7题

任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现，有效的资源配置就能保证成功的战略实施。（)

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第8题

人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

A.员工调配是实现组织目标的保证

B.员工调配是人尽其才的手段

C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径

D.员工调配是激励员工的有效手段

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第9题

抽样的基本作用在于向人们提供一种实现（）这一目标的手段。

A.“由部分认识总体”

B.“由总体认识部分”

C.“由感性认识理性”

D.“由现象认识本质”

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第10题

员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。

A.员工调配是实现组织目标的保证

B.员工调配是人尽其才的手段

C.员工调配是给其他员工压力的有效手段

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第11题

以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是____。

A、目标管理

B、监督管理

C、管理措施

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