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[单选题]

昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

A.主要目的

B.主要任务

C.主要范围

D.主要模式

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第1题
昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该

项工作的()。

(A)主要目的、主要任务、工作范围

(B)主要职能、主要任务、主要目的

(C)主要职能、主要任务、工作范围

(D)主要目的、工作模式、工作范围

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第2题
工作描述主要包括()等的描述

A.工作名称

B.工作内容

C.工作条件

D.工作社会环境

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第3题
工作分析主要涉及两方面的内容,一是工作描述,二是任职资格的研究,其中工作描述主要包括的内容是()

A.基本信息

B.工作活动和工作程序

C.工作环境

D.基本素质

E.生理素质

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第4题
主要说明工作的内容是什么,是关于工作执行者要做什么,如何做一级在什么条件下做的一种书面材料()

A.工作规范

B.工作描述

C.工作评价

D.工作分析

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第5题
某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为()

A.职业生涯规划

B.职位说明书

C.绩效考核指标

D.职业发展规划

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第6题
一份完整的工作说明书包括:()

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析报告

D.工作描述和工作规范

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第7题
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()

A.工作分析

B.工作内容分析

C.工作职责分析

D.任职者条件分析

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第8题
关于确定范围的描述,正确的是()。

A.确认范围是在正式验收阶段才执行的过程

B.分解技术是确认范围的主要工具与技术

C.客户主要关心产品范围和可交付成果

D.确认范围强调的是结束项目所要做的流程性工作

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第9题
在筛选应聘者资料时,主要的依据是担任该岗位的人员应具备的资格条件,这个在工作分析中称之为()

A.工作条件

B.工作描述

C.工作规范

D.工作环境

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