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[判断题]

集体谈判是指资方和组织成工会的工人团体之间就就业条件与劳动条件的交涉和协商。（)

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第1题

（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第2题

以下哪一项不是全国性工会的主要现职（）

A.将行业或产业的工人组织起来

B.就集体谈判协议进行协商

C.处理申诉程序

D.解决司法争议

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第3题

集体协商，是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。（)

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第4题

集体谈判的目的主要有（)

A..确定工作条件和就业条件

B.调整雇主与工人之间的关系

C.调整雇主组织和工人组织之间的关系

D.培训民主

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第5题

劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为（)。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

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第6题

工会作为集体谈判的经济代理机构时，主要以劳动力市场为立足点。（)

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第7题

下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.

A.工会

B.员工委员会

C.员工

D.雇主

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第8题

韦伯夫妇赞成用谈判的方式来解决劳资冲突，他们认为集体交涉将作为（)的主要活动而存在。

A.工会

B.雇员

C.政府

D.集体

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第9题

涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是（)。

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

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第10题

集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。（)

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