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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

从组织应达到的功效来看,组织发展和变革的目标有()。

A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标

B.建立科学合理和系统的组织结构

C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件

D.改革组织中的技术系统

E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能

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第1题
组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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第2题
在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。()

在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。()

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第3题
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合。()
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第4题
行政组织发展内容包括()。

A.组织体制制度变革

B.组织主体的价值转变

C.行政组织机构改革

D.政府组织职能目标调整

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第5题
在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和粘合剂,是组织发展,变革而又保持稳定的基本要素。()
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第6题
在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。()
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第7题
组织的变革应达到动态平衡的目的。 ()
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第8题
组织发展就是一种侧重于对人的变革,通过改善组织成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织绩效。

A.错误

B.正确

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第9题
组织发展变革的压力有哪些?
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第10题
组织变革的内容包括()

A.对组织使命和目标的变革

B.对人员的变革

C.对结构的变革

D.对技术与任务的变革

E.对组织文化的变革

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第11题
人员变革的实现途径有()。

A.学习

B.改变工作态度

C.改变组织中的人员构成

D.改变组织发展

E.培训

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