题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请
B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分，不予转正
D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分，可提前转正
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于员工试用期管理的说明，正确选项有（）”相关的问题
A.试用期考核是企业和员工的双向选择
B.试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本
C.试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行
D.通过试用期考核，员工能理解企业对自己的具体要求是什么
A.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B.试用期含在劳动合同期限内
C.试用期员工解除劳动合同，需提前3天通知用人单位
D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.试用期期满后才和员工协商延长员工试用期
B.试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，无须提前通知劳动者
C.延长后的试用期超过6个月
D.合同期限内，多次延长试用期
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，不论是否调整工作岗位
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但如果调整工作岗位，可以约定2次
C.同一用人单位与同一劳动者可以约定2次试用期
D.同一用人单位与同一劳动者可以无限次数约定试用期
