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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训课程方案审定的作用是()。

A.保证课程方案的质量和可行性

B.能够优化培训课程方案

C.能够完善培训项目实施计划

D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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第1题
课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()
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第2题
培训方案应包括培训目标、培训课程和()。

A.培训计划

B.培训方式

C.培训教师

D.考核内容

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第3题
员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第4题
绩效管理培训需求分析的结果是()。

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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第5题
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括的是()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第6题
培训项目计划为有效实施培训课程的基础,它不包括的为()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第7题
培训教学进度计划是指教师上课前对所任课程作出的全面计划和安排,是完成教学目标所确定的工作范围和教学进度的()。

A.培训方案

B.教学方案

C.实施方案

D.管理方案

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第8题
培训项目计划为有什么效实施培训课程的基础,它不包括的是()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第9题
员工培训档案主要包括:培训台帐、培训计划、培训方案、培训审批表、培训课程、培训内容、培训时间、培训考试结果、培训考试试卷等。()
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第10题
培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第11题
根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

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