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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

人际沟通能力的培训方法包括()。

A.敏感性训练

B.交往分析法

C.面谈沟通训练

D.假象构成法

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第1题

智力障碍儿童的教育与训练主要包括（)领域

A.动作能力训练

B.语言交往能力训练

C.认知能力训练

D.生活自理能力训练

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第2题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。

A.拓展训练

B.敏感性训练法

C.管理者培训

D.特别任务法

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第3题

不属于管理能力开发方法的是（）。

A.敏感性训练

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.评价中心

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第4题

智力残疾人托养服务的基本方法中的教育训练活动方法有（)、小步子训练、观察学习。

A.情景训练

B.语言交往能力训练

C.生活自理能力训练

D.异常行为矫正训练

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第5题

管理能力开发包括（）。

A.评价中心

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.领导者的相互开发

E.敏感性训练

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第6题

管理者人际关系开发的培训方法包括()。

A.敏感性训练法

B.行为模仿

C.商业游戏

D.群体间关系开发

E.魔鬼训练

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第7题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

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第8题

第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法（)。

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练

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第9题

下列管理开发方法中，潜能开发包括（）。

A.拓展训练

B.魔鬼训练法

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

E.敏感性训练

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第10题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有（)。

A.角色扮演法

B.行为模仿法

C.敏感性训练法

D.拓展训练

E.头脑风暴法

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第11题

以下哪项属于管理人员的培训（）？

A.岗位培训

B.专题培训

C.转岗培训

D.敏感性训练

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