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第1题
资料分析法的优点主要是（)
A.灵活性高
B.成本较低
C.工作效率较高
D.资料全面
E.能为进一步工作分析提供基础资料和信息
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第2题
康复团队模式的缺点是（）
A.工作效率不高
B.治疗技术不够精良
C.分工太细，需要太多专业人员
D.制定的康复治疗方案欠全面
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第3题
零基预算的缺点是（）
A.比较麻烦
B.成本较高
C.准确性不高
D.缺乏客观依据
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第4题
集体访谈的缺点主要是（)。A、收集意见有时不够充分B、耗费人力、物力、财力较大C、访谈内容不集中D、
集体访谈的缺点主要是()。
A、收集意见有时不够充分
B、耗费人力、物力、财力较大
C、访谈内容不集中
D、了解事实往往不够细致
E、对访谈对象要求较高
F、不宜了解个人问题或特殊问题
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第5题
主要是依据过去的经验，花费较高的成本和大量的时间来进行需求预测的方法称为（）
A.定性分析法
B.定量分析法
C.加权平均法
D.移动平均法
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第6题
人员推销的缺点有()。
A.成本费用较高
B.无效劳动多
C.灵活性不大
D.缺乏真实感
E.难以物色到有才干的销售人员
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第7题
评价中心技术的缺点不包括（)
A.测评成本较高
B.技术实施难度大
C.测评效度不高
D.测评时间较长
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第8题
职位薪酬体系、能力薪酬体系与和技能薪酬体系有共同的缺点，以下哪个不是其共同之处()
A.缺乏灵活性
B. 潜在的官僚主义
C. 成本控制的能力要求较高
D. 缺乏持续的学习动力
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第9题
下面哪一选项不属于传统分布式网络架构的缺点？（)
A.网络系统的可靠性不高
B.网络设备来源的多样性
C.面对网络新需求调整和应对的灵活性不够
D.网络运维的自动化程度不高
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第10题
二代测序技术的缺点有哪些？
A.读段太短
B.读段太长
C.建库过程复杂
D.成本仍较高
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第11题
情境化面试的局限是什么？
A.对考官的要求比较高
B.其效度不够
C.规范化程度不高
D.招聘成本比较高
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