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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

实行()，二线工人和从事辅助性工作的工人，按一线工人完成的产量进行折算计件支付薪酬。

A.最终产品计件薪酬制

B.间接计件薪酬制

C.累进计件薪酬制

D.超额计件薪酬制

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更多“实行()，二线工人和从事辅助性工作的工人，按一线工人完成的产…”相关的问题

第1题

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（)

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第2题

泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。（)

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第3题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。（)

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第4题

设备的日常点检工作是由（)承担

A.A.生产工人和维护工人

B.B.维护工人

C.C.生产工人

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第5题

按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（)工资。

A.计量

B.计件

C.计价

D.计时

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第6题

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。（)

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第7题

在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。（)

在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。()

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第8题

按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用称为()。

A.企业管理费

B.材料费

C.人工费

D.规费

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第9题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由()承担。

A.企业

B.工人

C.政府

D.社会

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第10题

古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

A.制定工作定额，挑选“第一流的工人”

B.实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度

C.强调工人和雇主之间的“革命精神”

D.在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第11题

（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

A.工作物等级

B.利润

C.计件单价

D.劳动定额

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