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[单选题]

根据营销中心假期管理规定,男员工可提供小孩出生相关证明,享有多少天陪产假()

A.10天

B.7天

C.20天

D.5天

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A、10天

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第1题
男员工,享有()天陪产假,应在小孩出生两个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件

A.15

B.10

C.30

D.7

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第2题
看护假:转正男员工(符合国家政策内生育条件),享有天陪产假,应在小孩出生个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件()

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第3题
在公司,男员工享有多少天的陪产假()

A.3天

B.10天

C.15天

D.5天

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第4题
男员工请陪产假需要提供什么证明,并且休多少天()

A.提供孩子出生证明复印件

B.出生一个月内连续15天

C.以上都是

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第5题
自小孩出生之日起(在员工入职后出生〉,且在小孩出生之日起6个月之内,男方可一次性享受__天陪产假(含休息日和节假日〉, 逾期视为员工放弃该假期()

A.8

B.10

C.12

D.15

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第6题
符合计划生育有关规定的女员工可享受相应的产假,正式男员工享受的陪产假期是()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题
合法生育的男员工下昂首带薪陪产假10天,休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证()
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第8题
男员工在妻子分娩期间,可享受()天的陪产假,销假时需提供小孩的出生证明

A.3

B.5

C.7

D.10

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第9题
员工生育可享受国家规定的128天产假,男员工可在妻子生育后享有7天陪产假()
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第10题
员工休病假期在多少天以内的,发基本工资的60%()

A.提供二级(县级)医院以上证明的4天病假

B.小产假7天以内

C.婚假3天以内

D.丧假3天以内

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