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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）

A.绝对标准法

B.正指标法

C.比较法

D.要事记录法

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更多“对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨…”相关的问题

第1题

把厨师的各项工作和工作表现用数量直接表示出来，其统计数字便是评估依据。这种方法是（）

A.绝对标准法

B.正指标法

C.比较法

D.要事记录法

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第2题

厨师长或负责评估的其他管理人员把员工在工作中的好的不好的事情像日记一样记录下来，是厨房员工评估方法中的（）

A.比较法

B.要事记录法

C.硬性选择法

D.正指标法

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第3题

绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有一些具体的方法，以下方法中属干绝对标准法之一的是（）

A.简单排队法

B.要事记录法

C.正指标法

D.硬性选择法

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第4题

将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）

A.简单排队法

B.要事记录法

C.硬性选择法

D.硬性分配法

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第5题

比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（）

A.发生记录法

B.打分检查法

C.硬性选择法

D.硬性分配法

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第6题

厨房员工正指标评估法台适的评价

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第7题

厨房员工绝对标准评估法

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第8题

工作的好坏可以从多方面反映出来，（）要求考核评估人员对厨师在几个方面的表现选择一个最合适的评价。

A.简单排队法

B.要事记录法

C.硬性选择法

D.正指标法

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第9题

厨房员工比较评估法

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