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第1题
根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是()
A.差别计时工资制
B.差别计件工资制
C.平均工资制
D.计时和计件相结合的工资制
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第3题
泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。
A.差别计件工资制
B.标准化
C.例外原则
D.计划职能与执行职能相分离
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第4题
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是a 、工时研究b 、与工人建立亲密关系c 、差别计件工资制d 、区
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是
a 、工时研究
b 、与工人建立亲密关系
c 、差别计件工资制
d 、区分工人等级
第5题
泰罗科学管理理论的主要内容包括()。
A.工时研究和标准化
B.差别计件工资制
C.职能管理
D.实行例外管理
E.科学挑选工人
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第6题
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。
A.有差别的计件工资制
B.计件工资制
C.计时工资制
D.奖励工资制
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第8题
为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）
A.差别计件工资制
B.标准化
C.能力与工作相适应
D.工作定额
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第9题
泰罗的科学管理理论内容包括()。
A作业标准化原理
B工作定额原理
C差别计件工资制
D实行职能分工
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