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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

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更多“()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、…”相关的问题
第1题
工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析,以便对该职务的工作做出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()

A.工作分析

B.工作内容分析

C.工作职责分析

D.任职者条件分析

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第3题
工作评价必须建立在()基础之上。

A.工作分析

B.任职者资格分析

C.工作环境分析

D.工作职责分析

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第4题
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时,那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面,除了()。

A.职责任务分析

B.职责任务要求分析

C.岗位工作环境分析

D.职能资格条件分析

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第5题
工作分析的信息分析中,()包括必备的知识、经验、操作技能和必备的心理素质的分析。

A.工作过程分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

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第6题
工作信息收集和分析通常包括()。

A.职位名称分析

B.单位情况分析

C.工作环境分析

D.工作任职者的必备条件分析

E.工作内容分析

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第7题
择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境,以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有()。

A.人文环境分析

B.工作环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

E.社会环境分析

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第8题
职业生涯规划书的环境评估包括()。

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

E.学校环境分析

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第9题
在工作信息分析中,对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析,属于()

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作过程分析

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