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[多选题]

属于传销的行为是:()。

A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的

B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付报酬,牟取非法利益

C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益

D.生产企业不通过店铺销售,而雇佣人员将本企业产品直接销售给消费者

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第1题
以下哪项不属于传销行为()。

A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接发展的人员的数量为依据计算和给付报酬的行为

B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格的行为

C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员向其他有发展潜力的人员讲授产品知识,以及营销知识、推销等技巧培训的行为

D.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬的行为

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第2题
下列属于拉人头传销的是:()

A、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的。

B、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益),牟取非法利益的。

C、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

D、直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的。

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第3题
下列属于传销行为的是()。

A.通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的

B.通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的

C.通过向顾客推销产品而谋取利益的

D.通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的

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第4题
()是指组织通过一定的手段,对应聘者进行区分、评估,最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

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第5题
传销和直销最大的区别()。

A.销售商品

B.缴纳入门费

C.提供服务

D.发展人员

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第6题
对安全事故本身负有责任的人员(即其行为已经构成相关安全事故犯罪的人员),在生产经营单位负责或者直接从事安全管理事务的人员,属于负有报告职责的人员()
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第7题
让销售人员清楚企业对自己的评价和期望,引导销售人员的发展。()
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第8题
从平等的角度来考虑,如果想把“人力资源管理”换个词语来形容,你认为最合适的应该是哪一个()

A.人员管理

B.人力发展管理

C.人员发展

D.人员资源管理

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第9题
民事诉讼中,被执行人或者其他人有()行为的,人民法院可以予以罚款、拘留。

A.对人民法院执行人员或者协助执行人员进行侮辱、诽谤的

B.对人民法院执行人员或者协助执行人员进行诬陷、围攻的

C.对人民法院执行人员或者协助执行人员进行威胁、殴打的

D.对人民法院执行人员或者协助执行人员进行打击报复的

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第10题
某国有控股公司凭借强大的技术团队一直占据大量市场份额,不过近年来外资、民营企业迅速成长,对该公司形成了巨大冲击,公司领导要求人力资源部迅速配备新员工以适应发展,作为人力资源总监,你首先应该:()

A.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平,确定人员配置框架

B.了解其他同行公司的发展情况,做好人员结构调整方向的调查

C.加强与其他部门的沟通,详细了解人员配备的变化和最新需求

D.在招聘网站上发布广告,为高效配备人员做好准备

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