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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划的制定原则，不包括（）

A.全员参与原则

B.战略相关性原则

C.多职位通用原则

D.系统化原则

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第1题

制订绩效计划时需要遵循的原则有（)。

A.系统化原则

B.可控性原则

C.职位特色原则

D.价值驱动原则

E.全员参与原则

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第2题

绩效计划的制定原则包括（）。

A.价值驱动原则

B.流程系统化原则

C.一致性原则

D.突出重点原则

E.全员参与原则

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第3题

在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）

A.战略一致

B.高层决策

C.职位特殊

D.突出重点

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第4题

护理质量管理的基本原则包括（）

A.以患者为中心的原则

B.系统化方法原则

C.全员参与原则

D.过程方法原则

E.持续改进原则

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第5题

下列不属于战略管理原则的是( )。

A.风险最低原则

B.适应环境原则

C.全员参与原则

D.整体最优原则

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第6题

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

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第7题

()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

A.目标一致原则

B.突出重点原则

C.可度量性原则

D.可接受性原则

E.全员参与原则

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第8题

绩效计划的制定原则包括可行性原则。（）

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第9题

大学生在制定计划时遵循的原则不包括()。

A.科学性原则

B.现实性原则

C.可变性原则

D.可行性原则

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第10题

制定风险沟通计划的工作原则不包括（)

A.时效性原则

B.重点人群原则

C.差异化原则

D.针对性原则

E.协调原则

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