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[多选题]

《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对淮北选煤厂、临涣选煤厂、涡北选煤厂三家单位,考核()等指标。

A.盈亏

B.精煤产量

C.精煤产率

D.精煤灰分

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第1题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

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第2题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。

A、5

B、6

C、7

D、8

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第3题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。

A、通报批评

B、组织约谈

C、行政警告

D、行政记过

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第4题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予行政警告()
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第5题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为()万元/标准面,可按劳务收入60%提取工资。

A、120

B、125

C、130

D、115

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第6题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

A、30

B、40

C、50

D、60

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第7题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,设计院经集团公司审查认定,设计存在重大缺陷,每项设计扣减绩效年薪5万元()
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第8题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在在1000万元以上的,给予单位主要负责人()、分管负责人降职处分。

A、组织约谈

B、行政记过

C、行政记大过

D、降职处理

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第9题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,属于“双突”矿井或大水矿井的,基本年薪最高上浮()。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

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第10题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。

A、30%

B、15%

C、20%

D、25%

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第11题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人()处分。

A、组织约谈

B、行政记过

C、行政记大过

D、降职处理

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