企业中有些问题可以通过制度化方式来处理,而另有一些问题则不能,还有些问题如果进行制度化处理则
A.随着企业市场规模的增大,应收账款总额急剧上升。
B.随着引进人才增多,企业核心经营理念更趋多元化。
C.随着我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性。
D.企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差。
A.随着企业市场规模的增大,应收账款总额急剧上升。
B.随着引进人才增多,企业核心经营理念更趋多元化。
C.随着我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性。
D.企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差。
A.随着企业市场规模的增大,应收帐款总额急剧上升。
B.随着引进人才增多,企业核心经营理念更趋多元化。
C.随着我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性。
D.企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差。
A.企业利润水平随着市场占有率的上升同步提高。
B.企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升。
C.企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降。
D.企业产品销量与市场占有率水平均有明显改善。
A.企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化
B.创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式
C.在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递
D.大公司的创业精神要靠制度化,在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力
A.季节性经营的企业使用这个指标时不能反映实际情况
B.大量使用分期付款结算方式
C.大量的销售为现销
D.企业提高应收账款回收效率
E. 年末销售大幅度上升或下降
A.提高企业部门和员工的绩效
B.组织结构的必然要求
C.企业面临的外部环境不断发生变化
D.任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次
E.不同组织成员的认识能力和工作能力存在差异