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第5题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务
A.咨询计划
B.教育援助计划
C.儿童看护、老人护理
D.健康与饮食
第7题
补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（)。
A.指定服务计划
B.商业保险(团体保险)
C.内部资金(自我保险)
D.健康维持组织
E.选择服务提供组织
第8题
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A.特殊性福利计划
B.附加型福利计划
C.菜单式福利计划
D.项目奖金计划
