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[主观题]

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。

A.错误

B.正确

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令静职

D.应当给于生活补贴

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第3题
根据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A、安排下岗,并给予一次性补贴

B、解除劳动合同

C、调离原岗位,并妥善安置

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第4题
用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以安排下岗,并给予一次性补贴。()
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第5题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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第6题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作()处理。

A、解除劳动合同

B、调离原岗位,并妥善安置

C、调离原岗位

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第7题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。此题为判断题(对,错)。
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第8题
职业病人依法享受国家规定的职业病待遇()。

A.安排职业病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病人应当调离原岗位

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者应给予岗位津贴

D.享受原劳保待遇

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第9题
用人单位对不适宜从事原岗位工作的职业病病人,应当____。

A.解除与其订立的劳动合同

B.调离原岗位,并妥善安置

C.终止与其订立的劳动合同

D.责令其主动辞职

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