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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。

A.信任原则

B.共享原则

C.交流原则

D.积累原则

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更多“老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。”相关的问题

第1题

知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）

A.信任原则

B.交流原则

C.共享原则

D.积累原则

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第2题

知识管理原则是()

A.积累原则

B.共享原则

C.交流原则

D.互助原则

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第3题

知识管理的原则包括()。

A.共享

B.积累

C.独占

D.交流

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第4题

知识管理要遵循()三项原则

A.积累、交流和处理

B.交流、处理和共享

C.处理、积累和共享

D.共享、交流和积累

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第5题

（)是知识管理三个原则中的最高层次。

A.积累

B.交流

C.共享

D.提高

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第6题

定期家访，加强校内外信息交流体现了班级管理中的（)

A.整体效益原则

B.民主管教原则

C.反馈控制原则

D.动态发展原则

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第7题

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()。 A．对外具有竞争力原则B．对内具

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

A．对外具有竞争力原则

B．对内具有公正性原则

C．对员工具有激励性原则

D．分配结果均等原则

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第8题

知识共享是企业进行知识管理的()。

A.终极目标

B.主要内容

C.最高层次的交流原则

D.一种手段

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第9题

企业员工以一种什么样的心态来对待培训，对培训效果有很大的影响，这体现了员工培训和开发的（)。

A.自发创造原则

B.理论联系实际原则

C.心态原则

D.兴趣原则

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