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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对于S&S集团企业文化中存在的问题：仅有33%的员工同意公司具有完备的绩效考核机制，表现优秀的员工能够得到肯定和激励。（)

答案

对

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更多“对于S&S集团企业文化中存在的问题：仅有33%的员工…”相关的问题

第1题

绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A 类(优秀)员工，B 类(一般)员工和 C 类(后进)进行绩效考核的公司是()。

A.通用

B.佳能

C.海尔

D.施乐

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第2题

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

A.企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

B.人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

C.认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

D.优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

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第3题

员工安全关注是指员工所关心的安全问题，该问题的解决能够使员工更安全地进行工作，并使公司得到更高的员工满意度。（)

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第4题

中小企业员工关系管理中存在的问题主要有（)。

A.没有成形的企业文化

B.不重视员工关系管理

C.沟通意识不强

D.企业管理现代化

E.缺乏激励机制

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第5题

上行沟通的障碍的主要表现不包括()。

A.封闭式企业文化

B.员工关系恶化

C.内部勾通机制不健全

D.信息失真

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第6题

公司部门、分支机构和员工不得拥有不受内部控制约束的权利，内部控制存在的问题能够得到及时反馈和纠正，体现了资产公司内部控制的有效性。（）

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第7题

绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。（)

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第8题

企业文化是公司成员共享和认同的()，能够在员工中间代代相传。

A.目标

B.价值观

C.信念

D.愿望

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第9题

著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）

A.德拉克

B.泰罗

C.韦尔奇

D.罗宾斯

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第10题

员工安全关注是指员工所关心的安全问题，该问题的解决能够使员工更安全地进行工作，并使员工得到更高的职业发展。（)

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第11题

员工年度绩效考核优秀的，作为评选分公司年度“先进个人”的重要依据。（）

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