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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

社会工作者小燕在前期需求评估中发现，社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此，小燕拟采用职业康复方法满足其需求，她开展该项服务的步骤应是()

A.评估--咨询--培训--就业指导

B.咨询--评估--培训--就业指导

C.咨询--培训--评估--就业指导

D.评估--培训--咨询--就业指导

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更多“社会工作者小燕在前期需求评估中发现，社区内的部分残疾人有就业…”相关的问题

第1题

[多项选择题]本科教学工作合格评估指标体系中明确要求学校对学生开展的指导和服务包括（）

A.职业生涯规划指导

B.创业教育指导

C.就业指导与服务

D.心理健康咨询

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第2题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第3题

特雷西和特夫斯认为，对培训的看法历来集中于（)。

A.培训需求的正式和系统的评估

B.培训成本预测和培训意愿采集

C.以培训需求为基础，选择合适的方法去开展培训

D.培训方案的可行性评估

E.运用不同的指标和策略对培训方案进行综合评估

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第4题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第5题

从资产评估委托人评估需求的角度看，资产评估可分为（)。

A.评估

B.评估咨询

C.评估复核

D.完全资产评估

E.限制性资产评估

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第6题

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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第7题

员工培训分为哪几个步骤（)？

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第8题

（）是设计培训与开发系统的出发点。

A.战略与职业生涯规划

B.培训监督

C.效果评估

D.培训需求分析

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第9题

自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径：

A.借助适当的职业测评工具

B.向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询

C.个人对成长中的重大事件进行思考总结

D.以上方法都可以

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