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[主观题]

6-12名成员组成一个小组,定期集会讨论解决影响着他们共同工作活动的问题,这样的小组被称为质

6-12名成员组成一个小组,定期集会讨论解决影响着他们共同工作活动的问题,这样的小组被称为质量小组。()

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第1题
为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是( )。

A.进行“一对一”的反馈面谈

B.组成一个面谈小组来进行面谈

C.在小组其他成员在场的情况下面谈

D.针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论

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第2题
为保证绩效沟通的面谈信息反馈的有效性,面谈的方式最好为( )。

A.针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论

B.进行“一对一”的反馈面谈

C.组成一个面谈小组来进行

D.在小组其他成员在场的情况下面谈

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第3题
通常情况下,工作者可采取的降低小组吸引力的方法是()

A.与小组成员讨论为什么不再需要小组

B.减少小组聚会的频率

C.鼓励小组成员参加小组以外的活动

D.鼓励成员用学到的方法解决实际问题

E.引导并指出成员已经得到其期望在小组中获得的成长

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第4题
提供独立性的目标和活动,能够改变小组成员间的关系,使他们共享信息、共同工作,促使小组的有效沟通。()
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第5题
社会小组工作的功能包括下列哪几项?()

A.小组工作可以使小组成员学习遵从适应社会需要的行为规范,培养起社会责任心

B.通过小组过程,可以恢复人的原有能力,达到社会化

C.小组工作过程既会增进小组成员与他人配合解决问题的能力,也可以用团队的力量来共同解决同题

D.在小组中通过不同经验的分享,可以丰富和扩大经验和见识,改善人际关系

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第6题
一群来自不同部门的人定期集会商讨一些持续出现的问题,这个群体被称为()。

A.任务小组

B.团队

C.工人委员会

D.临时委员会

E.以上都可以

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第7题
公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议,这样的过程被称为()

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.目标管理

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第8题
当QC小组成员发生严重分歧时,应优先考虑()。

A.鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧

B.通过沟通,消除分歧达成一致

C.小组内尽快投票决定

D.寻求小组外部力量解决

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第9题
下列关于小组访谈法的说法,正确的有

A.小组访谈法又称“座谈法”

B.邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法”

C.“头脑风暴法”属于小组访谈法

D.小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题

E.小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路

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