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[单选题]

制定以下哪个制度可有效规避风险?()

A.合理的网格廉政

B.组织支撑

C.绩效评估

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第1题
改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。
改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第2题
市场营销策划的前提是()。

A.制定切实可行的执行方案

B.资源的有效利用和合理配置

C.充分掌握市场信息

D.规避市场风险

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第3题
为了削弱环境的限制力量,组织可以采取的措施是______。 A.制定一套员工行为规范 B.联系多家供应商并造成竞

A.制定一套员工行为规范

B.联系多家供应商并造成竞争局面

C.制定科学合理的绩效评估制度

D.提高产品的售价

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第4题
推行政府绩效管理的关键是()。

A.科学制定政府绩效计划

B.绩效计划的实施

C.建立健全合理的绩效评估体制

D.运用科学的绩效评估方法

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第5题
以下不属于非营利组织财务绩效评估的内容的是()。

A.财务实力评估

B.财务控制评估

C.财务风险评估

D.财务发展潜力评估

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第6题
以下哪个选项()不属于网格长的月重点工作内容

A.制定计划

B.业务跟进

C.市场调研

D.网格协同

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第7题
薪酬制度的建立依据是()。A绩效评估结果B组织结构分析C成本分析D工作分析

薪酬制度的建立依据是()。

A绩效评估结果

B组织结构分析

C成本分析

D工作分析

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第8题
制定采购绩效评估制度的条件是()。

A.公开化

B.有个性

C.可比性

D.评估的目的必须明确化

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第9题
以下哪些模块属于网格工作评估()

A.业务技能掌握

B.网格事件流转

C.有效信息完成

D.阵地建设规范

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第10题
制定与绩效评估相关的制度应该在三个层面进行()。

A.评估操作面

B.评估基础层面

C.评估反馈层面

D.改善层面

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第11题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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