首页 > 远程教育> 国家开放大学> 法学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。

A.固定性到工作岗位上

B.临时性的工作岗位上

C.辅助性的工作岗位上

D.替代性的工作岗位上

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性到工作…”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在普通的工作岗位上实施。()
点击查看答案
第2题
《劳动合同法》规定,劳务派遣只能实施在()。

A.固定性的工作岗位上

B.临时性的工作岗位上

C.辅助性的工作岗位上

D.替代性的工作岗位上

点击查看答案
第3题
关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。()
点击查看答案
第4题
《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”A通

《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”

A通知

B通告

C告知

D告诉

点击查看答案
第5题
劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

A.专业性

B.临时性

C.固定性

D.稳定性

点击查看答案
第6题
在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()

在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

点击查看答案
第7题
我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着()限制。A主体资格B场所C组织形式D注册资本

我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着()限制。

A主体资格

B场所

C组织形式

D注册资本

点击查看答案
第8题
《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。()
点击查看答案
第9题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。

A.20

B.30

C.50

D.100

点击查看答案
第10题
《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有()四个方面。

A.工资报酬和其他福利的支付方式

B.劳务派遣的适用范围

C.用人单位自设劳务派遣公司

D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改