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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（)。

A.3-5人

B.6-9

C.6-12

D.10-15

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第1题

评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员（)。A. 错误B. 正

评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。

A. 错误

B. 正确

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第2题

评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段？

A.高层管理人员

B.一般管理人员

C.技术人员

D.公务员

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第3题

（）是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.履历分析法

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第4题

评价中心主要是对管理人员进行管理能力与绩效预测体现了其（）。

A.综合性

B.标准化

C.以预测为目的

D.行为性

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第5题

在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。

A.主管人员评定法

B.配对比较法

C.升等考试法

D.评价中心法

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第6题

公文筐测试是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

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第7题

群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。（)

群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()

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第8题

评价小组应在企业中层以上管理人员会议上作一次系统的评价汇报，并宣布评价结论及发现的不合格项报告。（)

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第9题

控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。

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第10题

管理人员开发中常见的评价中心技术是（)。

A.管理游戏

B.情感互动

C.科学实验

D.职务轮换

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第11题

评价中心的评委人数一般与参加情境测评的每个小组成员的比例为（)。

A.1:1

B.1:2

C.1:3

D.1:4

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