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第1题
关于如何透过简历看应聘者，以下说法正确的有（)。
A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊
B.如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位、薪资等没什么变化，基本可以判断此求职者能力不强
C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历，基本可以判断此求职者比较粗心
D.简历中有错别字，可以判断出求职者比较粗心
第5题
下列关于简历的表述，不正确的一项是()
A.简历的内容应当是正面性的材料，负面的内容要远离简历
B.求职简历中的求职意向多多益善，因为这样可以提高求职的成功率
C.“教育经历”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息
D.简历中关于工作经历的表述中工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期
第6题
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：
A.如果出现错别字，会给人留下消极印象
B.过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
C.简历上最好不使用照片
D.所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
第8题
下列关于求职简历的说法正确的是（）
A.简历是他人对求职者评价和认定的唯一材料
B.简历的种类主要有简明式、功能式两种
C.简历的教育背景主要指教育经历，按照时间由近及远排列
D.简历中信息不需要突出特长，忽略即可
