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第1题
霍桑实验的人性假设是（）。A.“经济人”假设B.“理性人”假设C.“复杂人”假设D.“社会人”假设
霍桑实验的人性假设是（）。
A.“经济人”假设
B.“理性人”假设
C.“复杂人”假设
D.“社会人”假设
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第2题
在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第3题
古典管理理论对人性的假设是（）
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“经济人”假设
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第4题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第5题
古典管理理论对人性的假设是（)
A.A.“社会人”假设
B.B.“复杂人”假设
C.C.“自我实现人”假设
D.D.“经济人”假设
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第6题
梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？()
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第7题
根据马斯洛的需要层次理论，沙因认为有关人性的假设是：()
A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第8题
人性假设有哪几种（)
A.“经济人假设”
B.“社会人假设”，
C.“自我实现人假设”
D.“复杂人假设”
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第9题
行政伦理理念中效率理念的人性假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.文化人假设
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第10题
人本管理关于人性的假设有哪些（)？
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第11题
美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是（)
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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