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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬调查的方法主要有（)。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法

薪酬调查的方法主要有()。

A网络调查法

B电话调查法

C问卷调查法

D访谈法

E员工调查法

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第1题

薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。

A.文案调查法

B.访谈法

C.焦点小组法

D.问卷调查法

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第2题

汽车市场调查的方法主要有直接调查法和（）。

A.问卷调查法

B.间接调查法

C.面谈调查法

D.电话访谈调查法

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第3题

公共关系调查的方法主要包括()

A.文献调查法

B. 观察法

C. 问卷调查法

D. 访谈法

E. 抽样调查法

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第4题

企业在采用调查法进行组织市场调研时，通常有三种方法：访谈法、电话调查法和邮寄调查法。关于三种方法的比较错误的是（)。

A.电话调查法耗时最短

B.电话调查法灵活性最强

C.访谈法内容必须简短

D.邮寄调查法获得信息质量参差不齐

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第5题

在评估培训效果时， ( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法

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第6题

员工工作满意度调查的方法通常包括（）。

A.目标型问卷调查法

B.描述性问卷调查法

C.访谈法

D.资料分析法

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第7题

以下各项中，属于定量调查方法的是()。

A.小组访谈法

B. 电话调查法

C. 邮寄调查法

D. 深度访谈法

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第8题

在调查法中，一般采用的具体的调查方法有()

A.面谈法

B.电话调查法

C.案例追踪法

D.问卷调查法

E.心理测验法

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第9题

统计调查的基础是搜集数据，统计数据的搜集方法主要有（)。

A.观察法

B.邮寄问卷法

C.访问法

D.电话调查法

E.网络调查法

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