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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是（）

A.领导权威

B.领导者的素质

C.领导权力

D.领导影响力

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第1题

()就是领导者进行领导活动达到领导目标的心理特征、活动方式与智能的综合反映。

A.领导力

B.领导权力

C.领导影响力

D.领导能力

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第2题

公共领导者素质的核心是( )

A.领导能力

B.领导沟通

C.领导激励

D.领导协调

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第3题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第4题

一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作()A

一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作()

A.领导素质

B.领导能力

C.领导表现

D.领导行为

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第5题

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

A.职位权力、领导者性格、上下级关系

B.下属素质、领导者性格、上下级关系

C.领导素质、下属素质、任务结构

D.职位权力、任务结构、上下级关系

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第6题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。A．职位权力、任务结构、领导与下属的

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。

A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B．职位权力、领导者性格、领导者素质

C．职位权力、下属素质、领导者素质

D．下属素质、管理跨度、任务结构

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第7题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

下面关于领导的说法正确的是（)。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

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