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第1题
如果依据面试试题的内容来分，面试的试题类型不会为（)。
A.背景性题目
B.知识性题目
C.技能性题目
D.行为性题目
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第2题
面试题目的类型通常有背景性题目、知识性题目、智能性题目、意愿类题目、情境性题目、行为性题目。（)
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第3题
（)一般考察被试者的求职动机与拟任职位的匹配性。
A.意愿性题目
B.连串性题目
C.知识性题目
D.行为性题目
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第4题
下列哪些是无领导小组讨论的题目类型（)？
A.开放性题目
B.两难性题目
C.选择性题目
D.操作性题目
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第6题
（)实际上是指定角色的无领导小组讨论。
A.开放性题目
B.两难性题目
C.选择性题目
D.资源争夺性题目
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第7题
结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。（)
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第8题
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？()
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第10题
瑟斯顿气质量表包括七种类型的题目，七类题目称为七种因素。下面的（)属于其中的因素。
A.冲动性
B.沉思性
C.稳定性
D.感受性
E.活动性
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