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[单选题]

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.2个月

B.1个月

C.半个月

D.3个月

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？

A 1

B 3

C 6

D 12

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第3题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

之日起()内订立书面劳动合同。

A．用工之日 1个月

B．签订合同之日 3个月

C．上级批准设立之日 2个月

D．劳动者领取工资之日 15日

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第4题

已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。()

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第5题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第7题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

a.2

b.半

c.1

d.3

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第8题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第9题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、半个月

B、一个月

C、两个月

D、三个月

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