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[判断题]

未完成入职手续办理的人员禁止提前上岗（）

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第1题

学员参加完新人入职班并结训后可办理上岗手续（）

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第2题

当日需直接签订正式《租赁合同》并完成首期账单支付，需在合同生效当日完成入住手续办理，禁止出现未完成交割安排提前入住的场景（）

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第3题

二配人员在清理高混机时候，需要（）

A.需要办理入釜入罐受限空间手续

B.对设备进行断电操作，并且悬挂正在维修、禁止合闸指示牌

C.只要跟班组长汇报过就可以了

D.必须提前办理作业票

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第4题

在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，禁止留用员工的身份证及收取保证金（）

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第5题

生产人员均需持健康证上岗，新入职的可以暂不办理健康证（）

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第6题

项目人员调动禁止资料随人走，进行书面交接，含纸板、电子版及各项台账。离职人员经营资料未完成交接，所属系统不予办理离职确认手续（）

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第7题

从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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第8题

招聘录用申请审批流程未完成审批，若新员工上家单位已解除劳动合同，新员工可提前入职（）

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第9题

新员工入职及员工离职两个月内，社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续（）

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第10题

在人员录用程序中办理入职手续由党委组织部（人力资源部）负责（）和入职手续办理，如发现应聘时提供虚假信息，停止办理入职手续

A.档案审查

B.学历核查

C.身份核查

D.心理测评

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第11题

新入职员工未能及时办理正式工牌，需提前至人力行政部办理临时工牌，如无法及时办理工牌需部门主管级以上人员带领进出（）

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