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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对于团队文化的理解,不正确的说法是?()

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

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第1题
为了统一员工的认识,可以采取的措施有()。

A.文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才

B.实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队

C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D.加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第2题
为了统一员工结识,可以采用办法有()。

A.文化变革实行前,配备好满足变革需要核心人才

B.实行中,积极寻找合伙伙伴,扩大变革领导团队

C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕

D.加大对公司员工培训,充分运用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第3题
创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()
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第4题
团队要有一系列统一的价值观,来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力,包括()。

A.诚实

B.忠诚

C.氛围

D.正直

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第5题
要了解员工的什么会给我们团队带来力量()

A.员工的学历

B.员工的能力和价值观及兴趣

C.员工的素质

D.员工的忠诚度

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第6题
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为不包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第7题
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第8题
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。A自己做榜样B开发一个支持性的团队环
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A自己做榜样

B开发一个支持性的团队环境

C鼓励员工的发展

D喜欢自己一个人完成工作

E不接受别人的帮助

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第9题
下列关于价值观的描述正确的是?

A.每个人的价值观都不一样

B.价值观主宰我们一切的行为

C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线

D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协

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第10题
创业团队可以从下列哪些方面培育团队精神?

A.培育共同的企业价值观

B.建设团队文化

C.树立共同的危机和忧患意识

D.良好的沟通协调

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