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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于文化与管理的描述错误的一项是（)。

A.到了跨国经营的阶段，文化的重要性对于企业的经营反而降低了

B.中国的传统管理思维是以人治为主

C.美国的企业的制度建设通常都非常完善，并且有滴水不漏的监督体系

D.西班牙的企业文化是以工作任务为导向，只要为了更高效的完成工作，越级处理事情问题不大

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第1题

当公司发展到跨国经营阶段时，文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶段，企业的竞争优势完全为价格所主导。

A．错误

B．正确

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第2题

当公司发展到跨国经营阶段时，文化的重要性相对与企业的经营与跨地区经营阶段相比更加提高了。

A．错误

B．正确

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第3题

发达国家的公司出现以下发展趋势（)。A经营国际化B跨国合作化C文化一体化

发达国家的公司出现以下发展趋势()。

A经营国际化

B跨国合作化

C文化一体化

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第4题

在跨国经营实践中，关于跨文化管理模式主要有下列哪些（)

A.文化整合模式

B.文化规避模式

C.文化渗透模式

D.文化占领模式

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第5题

关于景区文化经营观的描述不正确的是（）

A.树立以人为本的文化经营观

B.树立科学的旅游发展观

C.引进外来文化是形成景区特色的基础

D.以市场化方式来生产和销售景区文化产品

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第6题

企业信用是企业（)的集中体现。A．经营理念、经营责任和经营效益B．经营责任、经营效益和经营文化C．

企业信用是企业()的集中体现。

A．经营理念、经营责任和经营效益

B．经营责任、经营效益和经营文化

C．经营理念、经营效益和经营文化

D．经营理念、经营责任和经营文化

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第7题

跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)

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第8题

以下属于控制环境的有（)

A.经济性质和经营类型

B.管理层的经营理念

C.管理层倡导的组织文化

D.企业业绩评价

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第9题

以下关于企业文化冲突过程论述正确的是（)。

A.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。

B.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。

C.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

D.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

E.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

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第10题

跨国资本运筹是指跨国资本经营企业的筹资和投资决策。

A．错误

B．正确

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