首页 > 职业技能鉴定> 火电电力职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

充分利用公司信息化建设成果,贯通各专业系统数据信息资源,强化报装需求、电网资源等信息()互通和协同共享,最大程度利企便民。

A.跨部门、跨层级

B.跨部门、跨专业

C.跨区域、跨专业

D.跨区域、跨层级

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第1题
以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨企业文化差异

B.跨国文化差异

C.跨区域文化差异

D.跨部门文化差异

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第2题
加强政府协同监管。加快转变传统监管方式,打破条块分割,打通()等监管环节,建立健全跨部门、跨区域执法联动响应和协作机制,实现违法线索互联、监管标准互通、处理结果互认。

A.准入

B.生产

C.流通

D.消费

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第3题
能够应对挑战、不断创新的组织结构,应具备的特点是()。

A.高度正规化

B.集权

C.有跨部门及跨层级的团队

D.组织扁平

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第4题
数据中台建设。重点是完善提升全业务统一数据中心相关组件能力,以问题为导向,有针对性开展数据接入、频度提升和整合工作,实现人员、组织、客户、供应商等企业级主数据共建共享,促进数据横向跨专业共享、纵向跨层级按需获取,有效支撑营配贯通、多维精益、数字化审计、智慧供应链、供电服务指挥等重点建设任务。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
应用支撑平台层用于支撑跨行业、跨应用、跨系统之间的信息协同、共享、互通的功能,主要包括()。

A.信息封闭平台

B.环境支撑平台

C.服务支撑平台

D.中间件平台

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第6题
数据资产管理归口部门必须牵头组织跨专业跨部门且相互关联的数据标准制定工作,各业务部门必须在确保数据贯通融合的前提下,开展各专业数据标准制定工作。()
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第7题
应用支撑平台用于支撑跨行业、跨应用、跨系统之间的信息协同、共享、互通的功能,主要包括()。①信息封闭平台,②环境支撑平台,③服务支撑平台,④中间件平台

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第8题
公共部门人力资源的开发模式包括()。

A.引入人才使用的“委托制”

B.提升内在模式价值

C.引入与竞争“对手”合作的理念

D.可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享”

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第9题
()是跨区域联动的基础。

A.联动指挥

B.信息互通和资源共享

C.网格化联动

D.统一指挥

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