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第1题
新时代小儿外科医生应该具备的基本素养不包括（)。
A.专业理论知识和临床技能
B.人际沟通与团队合作能力
C.医疗绩效与经济能力
D.职业道德和伦理道德规范
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第2题
儿科影像工作人员核心胜任力不含（)
A.人文关怀沟通能力
B.职业道德
C.专业能力
D.设备维修能力
E.团队合作能力
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第3题
基本的人际社会能力包括（)。
A.参与组织和团队合作能力
B.人际沟通能力
C.情绪管理能力
D.觉察他人情绪的能力
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第4题
胜任某一个岗位的基本能力包括()。
A.岗位专业能力
B.团队协作能力
C.岗位创新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力
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第5题
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（)。
A.团队建设能力
B.规划能力
C.战略能力
D.领导力
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第6题
护理管理者为提高科学决策的水平，应注重
( )
A、人际沟通的能力
B、建立智囊团
C、上下级合作
D、提高个人专业基础知识及能力素质
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第7题
税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训，帮助税务干部提高专业素养和()。
A.与人沟通能力
B.解决问题能力
C.实际工作能力
D.突发事件处理能力
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第8题
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（)。
A.团队建设能力
B.领导力与执行力并重
C.技术能力
D.战略理解能力
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第9题
企业培训的一般内容包括（）
A.知识培训
B.能力培训
C.企业文化培训
D.职业道德培训
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