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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

执行偏差的人为因素包括（)。

A.能力导致执行偏差

B.主观能动性导致执行偏差

C.环境因素导致执行偏差

D.商业模式或营利模式悖离组织核心目标

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第1题

挣值法的重要指标是（)。

A.费用偏差

B.进度偏差

C.费用执行指

D.进度执行指标

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第2题

应当尽可能避免出现任何偏离工艺规程或操作规程的偏差。一旦出现偏差，应当按照偏差处理操作规程执行。（)

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第3题

主要的归因偏差包括()

A.基本归因偏差

B.行动者——观察者效应

C.利害关系导致归因偏差

D.归隐的性别偏差和拟人化倾向

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第4题

政策执行中的“阳奉阴违”，只作表面文章，属于哪种类型的执行偏差()

A.象征性执行

B.附加性执行

C.选择性执行

D.替代性政策执行

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第5题

简述公共政策执行偏差产生的主观原因。

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第6题

在政策执行中，“断章取义，为我所用”是哪种执行偏差的典型表现()

A.象征性执行

B.附加性执行

C.残缺性执行

D.替代性政策执行

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第7题

在政策执行中，“挂羊头、卖狗肉”，“上有政策，下有对策”是哪一种执行偏差()

A.象征性执行

B.附加性执行

C.残缺性执行

D.替代性政策执行

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第8题

政策执行偏差的表现形式有

A.象征式政策执行

B.附加式政策执行

C.残缺式政策执行

D.替代式政策执行

E.观望式政策执行

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第9题

政策执行出现偏差的原因有哪些？

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第10题

在政策执行中“挂羊头，卖狗肉”、“上有政策，下有对策”的行为，属于政策执行偏差中的()

A.象征性执行

B.附加性执行

C.替代性执行

D.残缺性执行

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第11题

政策执行偏差的表现形式：象征性政策执行、附加式政策执行、残缺式政策执行、替代性政策执行、观望

式政策执行、照搬式政策执行。()

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