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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第1题
下列说法正确是()

A.无领导小组讨论就是个情景模拟,模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意,最后能总结陈词

D. leader的首要任务是组织,并不一定要是个会出主意的

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第2题
无领导小组讨论面试的角色有哪些()。

A.领导者

B.总结者

C.建议者

D.时间管理者

E.记录者

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第3题
以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是()

A.群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境

B.可以节省人工

C.群面是真实工作情况的全息模拟

D.群面可以看到面试者的很多特质

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第4题
下列关于面试分类的说法错误的是()

A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

C.一对多也叫群面,集体面试

D.多对一指的是无领导小组讨论

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第5题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第6题
无领导小组讨论中,负责组织发言,统筹兼顾的是()

A.时间官

B.领导者

C.记录者

D.发言人

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第7题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

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第8题
以下哪个属于行为面试(情景题)

A.压力面试

B.一对一面试

C.群面

D.多对一面试

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