题目内容
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[多选题]
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
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A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础