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[多选题]
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（)。
A.正确选择强化物、强化方式及强化时间
B.设立一个目标体系
C.及时反馈、及时强化
D.强调员工的社会学习
E.要实事求是地进行强化
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A.管理者恰当选择强化物是很重要的
B.管理者要明确强化的目的或目标
C.管理者要对员工的行为及时反馈
D.管理者要尽量运用正强化的方式,避免运用惩罚的方式
A.目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
B.奖励与惩罚相结合
C.根据不同需要，采取不同强化措施
D.及时强化的原则
E.以奖为主，以罚为辅
A.在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B.强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C.连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D.时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
