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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。

A.可以立即解除合同,无需事先告知用人单位

B.可以立即解除合同,但需事先告知用人单位

C.不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位

D.不能解除合同,须经用人单位同意

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第1题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及
劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。( )
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第2题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

A.错误

B.正确

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第3题
下列关于提前通知解除合同的说法正确的有

A.劳动者在试用期内提前30日通知可以解除合同

B.劳动者在合同期内提前30日通知可以解除合同

C.用人单位提前30日通知劳动者可以解除合同

D.用人单位可以额外支付1个月工资通知劳动者可以解除合同

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第4题
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用,则该劳动者() A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用,则该劳动者( )

A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位

B,不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

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第5题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.胁迫

B.强迫

C.逼追

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第6题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第7题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动态度

D.劳动效率

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第8题
劳动者在哪一种情形下可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()。

A、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下

C、在用人单位濒临破产的情况下

D、在劳动者患病的情况下

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第9题
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第10题
某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用,则该劳动者()

A.可以解除劳动合同,但是因提前30天通知用人单位

B.不可以解除劳动合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

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