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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业班组长在管理中应实施“走动管理”,及时发现现场中存在的问题,完成管理中的必要交流与沟通,做到多看多听多想多记多交流,多说少骂少罚少训人。

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第1题
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

A.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次多

B.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次少

C.扁平式组织结构的管理宽度宽,管理层次少

D.扁平式组织结构的管理宽度窄,管理层次少

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第2题
高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。()
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第3题
高耸组织结构的特点是()

A.管理层次少,管理幅度小

B.管理层次少,管理幅度大

C.管理层次多,管理幅度小

D.管理层次多,管理幅度大

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第4题
被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为()。

A.管理层次多,管理幅度小

B.管理层次少,管理幅度大

C.管理层次多,管理幅度大

D.管理层次少,管理幅度小

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第5题
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

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第6题
所谓高耸型组织是指其()。

A.管理幅度大管理层次多

B.管理幅度大管理层次少

C.管理幅度小管理层次多

D.管理幅度小管理层次少

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第7题
ABC管理法也叫分类管理法,主要用于物资管理,具体分类为()。

A.A类量少价高,应重点管理;C类量多价低,应一般管理;B类居中

B.A类量多价高,应重点管理;C类量少价低,应一般管理;B类居中

C.A类量少价低,应重点管理;C类量多价高,应一般管理;B类居中

D.A类价高,应重点管理;C类价低,应一般管理;B类居中

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第8题
在有效的管理幅度与管理层次的关系中,如果扩大管理幅度,则()。 A.领导下级的人数就少一些,管理层次可适当
在有效的管理幅度与管理层次的关系中,如果扩大管理幅度,则( )。

A.领导下级的人数就少一些,管理层次可适当增多

B.领导下级的人数就多一些,管理层次可适当减少

C.领导下级的人数就多一些,管理层次也相应多一些

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第9题
MRPII是一种适用于制造装配系统的具有代表性的管理思想、管理规范和管理要求()。

A.多品种、多级

B.多品种、低级

C.少品种、多级

D.少品种、低级

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