题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。
A.会使团队成员的努力得到应有的回报
B.不会知道团队成员的价值
C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
D.不能对团队成员的价值作出评价
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A.会使团队成员的努力得到应有的回报
B.不会知道团队成员的价值
C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
D.不能对团队成员的价值作出评价
A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
B、不能对团队成员的价值作出评价
C、会使团队成员的努力得到应有的回报
D、不会知道团队成员的价值
A.不会知道团队成员的价值
B.不能对团队成员的价值做出评价
C.会使团队成员的努力得到应用的回报
D.会使团队成员对投入的努力和实现的目标和绩效做出怀疑
A.引起第一级结果,即绩效水平得到了提高
B.由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等
C.如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励
D.投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段
(A)帮助团队成员发展技能
(B)帮助团队成员获取相关知识
(C)不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
(D)促进组织目标和团队目标的实现
A.达到组织目标
B.达到团队目标
C.得到领导的提拔和认可
D.提高生产率
A团队绩效建立在个人绩效的基础上
B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
C个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了
D团队绩效实现了,个人绩效也就全部实现了