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[单选题]

控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理是()。

A.组织适宜性原理

B.控制关键点原理

C.直接控制原理

D.反映计划要求原理

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第1题
管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。

A.例外情况原理

B.控制关键点原理

C.组织适宜性原理

D.直接控制原理

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第2题
直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。(
直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。()

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第3题
控制工作的原理有 ()

A.反映计划要求的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.例外情况的原理

E.直接控制原理

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第4题
控制的原理有哪些?

A.反映计划要求原理

B.组织适应性原理

C.控制关键点原理

D.例外原理

E.直接控制原理

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第5题
强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()

A.直接控制原理

B.例外情况原理

C.控制关键点原理

D.组织适宜性原理

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第6题
直接控制的原理是()

A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制

B.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制

C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制

D.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制

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第7题
控制工作的原理不太可能实行的是()。A.直接控制原理B.例外情况的原理C.反映计划要求的原理D.控制
控制工作的原理不太可能实行的是()。

A.直接控制原理

B.例外情况的原理

C.反映计划要求的原理

D.控制关键点原理

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第8题
以下哪项不是控制工作的原理()

A.组织适应性原理

B.反映计划要求的原理

C.直接控制的原理

D.集权分权原理

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第9题
对控制全局的主管人员来说,重要的是现状所预示的趋势,而不是现状本身。该原理称为:()

A.动态优势原理

B.组织适宜性原理

C.控制趋势原理

D.控制关键点原理

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