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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织发展侧重于对人的变革，其目的是_______。A．使组织能形成连续的新产品开发循环，因而提高销售量

组织发展侧重于对人的变革，其目的是_______。

A．使组织能形成连续的新产品开发循环，因而提高销售量

B．使组织结构能适应环境的变化，因而提高组织的灵活性

C．使组织成员能适应产出的变化，因而提高劳动生产率

D．使组织成员的潜力能得到开发使用，因而提高组织成效

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第1题

组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。

A．错误

B．正确

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第2题

实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。

A.使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会

B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感

C.提高组织和个人绩效

D.使员工能够胜任工作职责的要求

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第3题

非正式结构的性质：（)

A.组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要

B.组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感情交流

C.组织规章制度不健全或一般化，组织在制定规章制度时，不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的

D.组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化

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第4题

()的目的是使组织得到完善与发展，能更有效地行使组织的各种管理职能。

A、组织分权

B、组织文化

C、组织权利

D、组织变革

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第5题

团队的广泛使用为组织创造了一种潜在可能性:能够使组织在不增加投入的前提下,提高()。

A、生产效率

B、产出水平

C、组织功效

D、组织效益

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第6题

从组织成员需要的角度考察，人员配备的任务有（)

A.维持成员对组织部门的忠诚

B.使每个人的能力得到公正的评价

C.使每个人的素质不断提高

D.提高每个成员的满意度

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第7题

新产品开发的组织特征使新产品开发组织的形式比较单一。（)

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第8题

人力资源培训开发的功能不包括()。A．提高企业管理水平B．使学习成本最小化C

人力资源培训开发的功能不包括()。

A．提高企业管理水平

B．使学习成本最小化

C．提高组织运作的灵活性

D．降低企业人工成本

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第9题

以任务为中心的领导方式的特点是（）。

A.通常可以带来较高的工作效率

B.能够提高组织成员的满意程度

C.能够增进组织成员的团结

D.能够使组织成员的目标与组织目标一致

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