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更多“什么是简历？A、求职不需要简历B、展示求职者的相关工作技能C…”相关的问题
第1题
下列关于求职简历的说法正确的是（）
A.简历是他人对求职者评价和认定的唯一材料
B.简历的种类主要有简明式、功能式两种
C.简历的教育背景主要指教育经历，按照时间由近及远排列
D.简历中信息不需要突出特长，忽略即可
第2题
检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是()。
A.求职简历
B.求职简历word文档
C.intitle:求职简历filetype:doc
D.求职简历标题word文档
第5题
下列关于申请表和简历的陈述正确的是（)。
A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
B.求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
C.相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达
D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。
第6题
关于如何透过简历看应聘者，以下说法正确的有（)。
A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊
B.如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位、薪资等没什么变化，基本可以判断此求职者能力不强
C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历，基本可以判断此求职者比较粗心
D.简历中有错别字，可以判断出求职者比较粗心
第8题
下列关于简历的表述，不正确的一项是()
A.简历的内容应当是正面性的材料，负面的内容要远离简历
B.求职简历中的求职意向多多益善，因为这样可以提高求职的成功率
C.“教育经历”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息
D.简历中关于工作经历的表述中工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期
第9题
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有
利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质：国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。
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A (3)(5) (6)
B (2)(3)(5)
C (2)(3)(4)
D (2)(5) (6)
