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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注始于（)A．霍桑实验B．马斯洛的需要层次理论C．麦格雷

在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注始于()

A．霍桑实验

B．马斯洛的需要层次理论

C．麦格雷戈的“x理论——Y理论”

D．阿里吉斯的《个性与组织》

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第1题

在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于()

A.霍桑实验

B.泰勒的科学管理

C.韦伯的行政组织理论

D.斯金纳的强化理论

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第2题

人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在( )提出之后。

A.麦格雷戈的Y理论

B.霍桑实验的结论

C.卢因的“团体力学理论”

D.马斯洛的“需求层次理论”

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第3题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第4题

选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。

A.梅奥的霍桑实验

B.马斯洛的需求层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗洛姆的期望理论

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第5题

麦格雷戈提出了（）

A.科学管理理论

B.组织管理理论

C.X理论和Y理论

D.行为管理理论

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第6题

奠定管理行为科学基础的是

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论—Y理论

D.梅奥的人际关系学说

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第7题

麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（)

A.西蒙的有限理性理论

B.里格斯的行政生态理论

C.马斯洛的人的需求层次理论

D.韦伯的官僚制理论

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第8题

在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的( )。

A.组织管理理论

B.激励理论

C.X理论-Y理论

D.期望理论

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